✅ PROBLEM SOLVING AND CAP (CHANGE ACCELLERATION PROCESS) TOOLS (BUSINESS CASE SUPPORT)
Progettazione di programmi formativi personalizzati in risposta alle esigenze specifiche dell'azienda,
implementati tramite modalità didattiche tradizionali in presenza, tecniche di videoconferenza in tempo reale, e piattaforme
di e-learning accessibili in remoto.
Sviluppo delle competenze
La formazione aziendale è il processo con il quale sviluppare le competenze e le conoscenze dei dipendenti ed ha come obiettivo quello di migliorare le prestazioni dell'azienda stessa.
Formazione continua
Significa offrire ai dipendenti un'opportunità di apprendimento che sia in linea con gli obiettivi dell'azienda e le sue esigenze specifiche e contemporaneamente offrire anche una motivazione capace di stimolare.
⊡ La formazione aziendale è un investimento importante per le aziende che desiderano sviluppare le competenze dei propri dipendenti e migliorare le prestazioni dell'azienda stessa.
⊡ La formazione aziendale genera benefici tangibili e intangibili, come una maggiore motivazione dei dipendenti, una migliore reputazione dell'azienda e un miglioramento della competitività sul mercato.
⊡ Può essere integrata da programmi di apprendimento continuo per aiutare i dipendenti a mantenere aggiornate le proprie competenze.
COME INTERVENIAMO: Analizziamo i fabbisogni formativi con una visione aderente alla reale programmazione d'impresa e in base a questa progettiamo
l'intervento, e infine mettiamo in pratica on line o in aula. (link a teamservicevideo e all'aula!!!)
OBIETTIVI: preparazione pratica per il lavoro, migliore competività aziendale.
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